Surgence n°3 : Le Sujet est-il négociable dans l'Institution ?
Automne 2009
La politique ne consiste-t-elle pas à négocier, « et à la grosse, par paquets, les mêmes sujets, dits citoyens, par centaines de mille », disait Lacan l’excommunié ? Alors, que dans une institution, un sujet fasse l’objet, fasse l’objet que ça lui plaise ou non, d’un ravalement à quelque chose, n’est-ce pas préoccupation de façade que de s’en soucier ?
Et cependant, même en position de maître, de patron, de tyran ou de chef, le sujet ne connaît de vérité que dans un objet de nature voilée, objet dont se soutient sa petite hontologie.
Jeu des places du Sujet dans l’Entreprise
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- Écrit par Natacha LEYMARIE et Frédéric VITALIS
Psychanalystes mais également cadres en entreprise, les deux auteurs de cette réflexion se penchent sur la place faite au Sujet dans l’entreprise… La place faite au Sujet dans son acception psychanalytique, c’est-à-dire porteur d’un désir.
Le premier texte analyse l’évolution du monde capitaliste et son impact sur la relation – la transaction – entre l’entreprise et le Sujet salarié, de K. Marx à nos jours.
Le second texte se penche sur la tension que peut vivre une personne conduite à occuper deux positions de Sujet : une position d’analysant, sur le divan, et une position de salarié, d’agent économique, dans l’entreprise d’aujourd’hui.